目前國家正大力推行實名制管理，并要求建筑企業盡快落實，因此很多建筑企業都需要一套建筑勞務工人考勤管理系統解決方案。
魯班長立足勞務管理時代前沿，集計算機信息安全技術、閘門自動化控制技術、無線網絡傳輸技術、大數據集成技術、身份識別技術、人臉識別技術、數據傳輸技術等于一體，打造出一套高效率建筑勞務工人考勤管理系統解決方案。
該建筑勞務工人考勤管理系統解決方案能夠助力施工企業建立勞務人員信息檔案，實現勞務數據實時共享，搭建住建部門、建筑企業、勞務工人三方實時互通的線上溝通平臺。通過大數據技術呈現多維度用工數據，讓企業對用工情況實時掌握，解決人員管理不當所引起的勞資糾紛，維護企業與勞務工的雙方利益。同時，該建筑勞務工人考勤管理系統解決方案實現與全國各級監管平臺數據庫的互聯共享，助力企業收獲更多優質勞務隊伍，從根本上落實勞務實名制！
為什么要選擇魯班長來實現建筑勞務工人考勤管理呢？你需要了解一下，魯班長建筑勞務工人考勤管理系統的四大優勢：
優勢一：解決用工實名制痛點
優勢二：可滿足不同項目考勤需求，支持封閉式項目門禁考勤（工地閘機）、支持開放式項目移動考勤（手機考勤機）
優勢三：大數據集合統計分析
優勢四：實現移動辦公，開啟移動互聯網工人管理時代
一方面，勞務工通過建筑勞務工人考勤管理系統打造的勞務花名冊，勞務實名認證，讓數據實時共享，信息透明化，管理科學化，讓企業更放心，有利于建筑企業加強對建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發放、工作內容都能通過互聯網有著詳細的記錄，為雙方的權益提供數據保障。所以，勞務實名制不僅有利于保障建筑工人的權益，而且督促著用工企業承擔應盡的責任。
另一方面，建筑勞務工人考勤管理系統解決方案可以讓企業實時了解現場人員狀況，合理調配勞動力資源。建筑勞務工人考勤管理系統解決方案解決了工人的歸屬問題，有利于對于進入施工現場從事建筑作業的建筑工人展開職業技能培訓、安全培訓，也有利于提高建筑工人的安全意識。
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