《辦法》明確施工總承包企業（或工程項目總承包企業）對施工現場實名制管理負總責。具備封閉式管理條件的工程項目，應配備實名制管理所必須的硬件設施設備，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行考勤；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
建筑業企業不得以應收工程款未到賬等為由，克扣或拖欠建筑工人工資。建筑工人工資發放表，應當由建筑工人本人簽字確認后及時錄入建筑工地實名制平臺。工資支付周期最長不得超過1個月，用工不滿1個月的臨時用工，應當在用工結束之日起2個工作日內一次性付清工資。
魯班長科技響應全國住建部號召推出江蘇建筑工地實名制系統解決方案，江蘇建筑工地實名制系統解決方案嚴格按照住建部關于推進建筑工人實名制管理的決策部署和要求，維護企業和建筑工人的合法權益；堅持政府引導、企業主體、管理規范、保障到位，完善建筑工人實名制管理、強化工資支付保障、建立建筑工人權益維護機制、加強欠薪預警建設，減輕企業管理負擔，為建筑業持續健康發展提供有力支撐，為壓實建筑業高質量發展創造良好環境。
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