一是會同建筑企業、金融機構深入調研，研究制定適合常州建筑市場管理的建筑農民工實名制管理和工資支付保障規范性文件。經過廣泛征求社會各界對農民工實名制管理和工資支付保障的意見和建議，出臺了《常州市建筑工人實名制管理和工資支付保障實施辦法（試行）》。
二是大力宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》等相關法律法規。建筑工程項目現場共張貼海報880余張、發放宣傳冊、口袋書11000余份、懸掛標語橫幅1760余條；邀請專家就《條例》內容進行專題宣貫培訓，建設單位與施工單位相關管理人員約150人參加；分別于天寧創新港、鳳凰世紀廣場等項目施工現場，組織開展送法進工地系列活動，用通俗易懂的語言，向參加工程建設的農民工深入淺出地解讀了有關權利和義務及維護自身權益的方法和途徑。
三是運用信息化手段規范管理，通過推進動態人臉識別系統，克服靜態考勤設備固有缺陷，滿足勞動力需求較大的工程項目的使用要求，極大地提高了工地實名制考勤效率，為建筑施工現場智能化、封閉式管理創造了條件。利用省級實名制管理信息化改造資金，推進常州實名制信息平臺優化升級。制定了常州實名制系統平臺優化升級建設方案，并組織實施，基本實現了與銀行工資代發系統、省實名制系統數據對接。截至10月22日，常州建筑行業共安裝動態人臉識別實名制考勤設備476套。常州建筑行業累計已開立農民工工資專戶項目3115個，專戶進賬資金累計93.29億元，代發農民工工資76.37億元，代發人次109.13萬人次，專用賬戶進賬和代發金額在全省名列前茅。
四是出臺了《常州市建筑工人實名制管理和工資支付保障誠信考核細則》，將工程項目四項制度落實情況列入誠信考核信用評價范圍。將在建工程項目實名制管理、農民工工資專用賬戶、農民工工資保證金、按月足額支付等四項制度落實情況納入日常抽（巡）查、綜合大檢查內容，對發現的問題限期整改。安排專人每天對常州工程項目在省、市實名制平臺的數據信息進行比對，發現問題，第一時間通知施工現場落實整改。目前常州四項制度覆蓋率、每日實名制更新率在全省排名穩居前列。
五是組織開展根治欠薪冬季攻堅行動。通過開展專項行動，在歲末年初農民工工資支付高峰節點，做好農民工工資支付保障，及時防范化解拖欠農民工工資的風險，保障常州農民工工資支付形勢平穩，維護社會平安和諧。
從以上內容可看出，常州在建工程項目實名制要求采用人臉識別實名制考勤設備，魯班長是一家專注人臉識別技術實名制考勤設備研發與系統開發的高新技術企業，設備包括工地實名制通道閘、云考勤機及手機考勤機，可滿足房屋、線性工程、市政等不同工地項目考勤需求，系統支持對接全國及各地方政府實名制監管平臺。目前設備及系統已被廣泛使用于10000+個企業/項目，曾與知名建企中國中鐵、中鐵建工、廣東建工等企業項目合作，并備受好評，如有需要歡迎咨詢在線客服。
常州市建筑工人實名制管理實施辦法（試行）征求意見稿
常州使用工地人臉識別考勤機 成為調處工資糾紛依據
江蘇建筑工地實名制系統解決方案
