一、啟用“桂建通”手機APP移動考勤功能
自2020年11月1日起,廣西自治區建筑面積在5000平方米以下的房屋建筑項目以及工程造價在1000萬元以下的市政基礎設施項目，應采用“桂建通”手機 APP移動考勤代替線下紙質考勤，考勤結果將通過“桂建通”平臺上傳至住房城鄉建設部建筑工人實名制管理平臺。
符合封閉式管理條件的項目(即建筑面積在5000平方米以上的房屋建筑項目、工程造價在1000萬元以上的市政基礎設施項)，繼續實施原有的實名制通道考勤方式不變。如出現考勤設備故障或因施工條件須拆除考勤設備等情況的，可臨時使用“桂建通”手機APP進行移動考勤，考核標準不變。
二、加強日常考勤管理
1、明確考勤標準。全區所有在建房屋建筑和市政基礎設施工程項目必須全面落實日常考勤制度，根據工程項目在場人數對各項目考勤率進行考核，暫定考核合格標準為:日考勤率不低于30%，月考勤合格天數不少于15天，其中日考勤率=當日有考勤記錄人數/當日在場人數*100%。廣西自治廳將根據落實情況，分階段提升考勤合格標準比值，各地住房城鄉建設主管部門要嚴格督促各項目做到日常考勤“應考盡考”。
2、加強監督檢查。各級住房城鄉建設主管部門要嚴格按照屬地管理、分級負貴的原則，強化賁任擔當，切實將實名制管理工作抓實抓好。對勞動用工實名制管理工作表現突出的施工總承包、勞務分包企業，可予以通報表揚或誠信加分;對考勤信息不完善、數據更新不及時的在建項目，應及時下達停工整改通知書﹔對拒不實施整改或多次整改不到位的企業，應及時實施誠信扣分．限制承接新工程項目、降低資質等級、吊銷資質證書等信用懲戒。
3、強化考勤功能應用。各市、縣（市、區）應加強“桂建通”平臺應用，明確專人負責，嚴格督促轄區內在建工程項目所有總承包企業項目管理人員及勞資管理人員充分運用“桂建通”平臺的統計預警功能，做好考勤管理各項工作。
4、定期考核通報。廣西自治廳將對各地工程項目考勤情況進行一日一公布、一月一通報，對各地工作落實情況進行綜合評價，定期考核排名，考核結果抄送各地黨委、政府。對工作落實到位、效果明顯的典型予以通報表揚;對工作推動不力、排名長期靠后的，在全區范圍內通報批評。
魯班長工地移動考勤app，適用于市政工程項目考勤，適用于非封閉式工程項目,隨時隨地可考勤,支持離線考勤,聯網時自動上傳數據,支持對接政府平臺。
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