“以前出去打工，包工頭帶著我們到工地上攬活，每個月給一些生活費，工資都是幾個月一結，甚至一年一結。到了年底，欠薪的事情常常發生，逼得我們不得不成為討薪者。那討薪的苦我現在都不敢回想……”向貴李說，“現在，有了實名制管理，有了工資專用賬戶，工資月月按時發，各個方面都有了保障，錢也越掙越多，去年一年我掙到了10多萬元。”
2020年5月1日實施的《保障農民工工資支付條例》明確，用工單位必須書面約定農民工工資支付標準、支付時間、支付方式。如果出現拖欠或不支付農民工工資，可以將該單位負責人納入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制等。
過去，由于管理機制存在漏洞，農民工務工工資沒有保障，常常面臨被欠薪。“以前，農民工工資支付都是由施工總承包企業打款給分包企業，再由分包企業支付給農民工，因此就會出現分包企業延期支付、挪用農民工工資等情況。”陜建集團人力資源部副部長陳寶斌說，“現在，建筑行業通過建筑工人實名制管理和農民工工資專用賬戶，補上了漏洞，施工總承包企業根據分包企業每月提供上來的工資支付明細表，直接將工資打進農民工工資專用賬戶，保障了農民工按時足額拿到工資。”
針對建筑行業的農民工實名制問題，魯班長（深圳）科技有限公司基于自主研發的人臉識別等技術，開發出多款實名制考勤設備：云考勤機、智能閘機考勤機、手機考勤機，三種考勤方案可實現各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設備，部署簡單，性價比高，并且均可實現對接全國及各地政府平臺。
其中，魯班長手機考勤機是一款手機考勤軟件，尤其適合市政、路橋等具有施工作業范圍大、人員分布松散的特點的線性工程項目實名制考勤使用，可實現移動考勤、異地考勤、手機變身考勤機，降低70%設備成本。
