濟南市住房和城鄉建設局要求，各在建項目均須在現場設置實名制考勤通道，區別于車輛通道，將考勤專用通道作為建筑工人進出的唯一通道，實現項目現場封閉管理。安裝使用建筑工人實名制管理系統并配備實現實名制管理所必須的硬件設施設備，加強對建筑工人的日常考勤管理。建筑工人進出項目現場必須實現電子考勤，且考勤數據采集準確真實。
按照“誰用工，誰管理”原則，總承包單位對施工現場建筑工人實名制工作負總責;專業分包單位對實名制工作負直接責任，自覺接受總承包單位的監督管理;建設單位應督促總承包單位開展建筑工人實名制管理工作，同時為其提供相關便利條件;監理單位應監督協調施工現場總承包、專業分包單位做好實名制管理工作，發現問題及時督促整改。
市、區縣兩級住房城鄉建設部門將加大監督檢查力度，對各建筑工地落實建筑工人實名制管理情況進行抽查，對于發現問題的項目和企業，采取限期停工整改、信用懲戒、列入市場重點監管對象、核查企業資質、提高農民工工資保證金繳存比例等方式，從嚴處理。
針對建筑行業的建筑工人實名制問題，魯班長（深圳）科技有限公司基于自主研發的人臉識別等技術，開發出多款實名制考勤設備：云考勤機、實名制通道閘機、手機考勤機，三種考勤方案可實現各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設備，部署簡單，性價比高，并且均可實現對接全國及各地政府平臺。
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