一、強化關鍵崗位人員到崗履職
施工現場關鍵崗位管理人員是指建設單位項目負責人、施工現場關鍵崗位人員，是指施工企業派駐現場的項目經理（建造師）、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人等持證上崗的管理人員和工程監理單位派駐現場的總監理工程師、專業監理工程師以及監理員。建筑施工企業應當建立企業負責人現場帶班檢查工作制度，明確帶班檢查的職責權限、組織形式，檢查內容、方式以及考核辦法等具體事項。各單位要切實履行主體責任，強化項目管理，對關鍵崗位人員到崗時間與頻次進行嚴格管理并做好記錄，督促關鍵崗位人員到崗履職，著力解決現場質量安全責任傳導不力問題，防范轉包違法分包、掛靠等違法行為，形成“層層負責、人人有責、各負其責”的工作體系，不斷提升工程質量安全管理水平。
二、全面落實建筑工地實名制管理
鄂州各地住建部門要嚴格按照省住建廳相關要求，督促本轄區建設工程施工總承包單位在施工現場建立實名制管理人臉識別考勤系統。將安裝實名制管理人臉識別系統作為評先評優的必要條件。自2020年12月1日起，城區范圍內新開工房建和市政基礎設施工程項目及在此之前開工但主體結構工程尚未封頂的項目，全面實行施工現場關鍵管理人員實名制人臉識別系統履職考勤。
三、加強關鍵崗位人員到崗履責的監督管理
鄂州各地住建部門要加強工程項目建設、施工、監理項目部管理人員到崗履職的監督管理，依據住建部關于印發《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）》要求，將施工現場從業人員實名制管理、關鍵崗位人員執行考勤制度情況作為必查內容。監理項目部應加強對施工項目部關鍵崗位人員到崗和履職情況的檢查。項目總監理工程師應當安排專人檢查并形成檢查記錄。發現人員配備不達標、擅自更換、不到崗、不按照規定履行職責的，項目總監理工程師應當簽發整改通知單責令其限期改正，并報告建設單位和建設行政主管部門。
鄂州各地住建部門要根據系統每月考勤數據匯總情況，對實名制管理人臉識別考勤系統考勤率不足標準50%或排名后10名的項目，通報批評相關責任單位和個人，并在湖北省建筑市場監督與誠信一體化平臺上予以記錄。
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