2020年5月11日，江門發布江建函【2019】1355號文件，明確要求：
1、加強建筑工人實名制管理
對建筑工人實名制工作弄虛作假、漏報瞞報等違規行為，予以糾正、限期整改，拒不整改或整改不到位的，通過曝光、核查企業資質、企業安全生產條件等方式進行處理。存在工資拖欠的，將相關不良行為記入企業或個人信用檔案，通過廣東省建設行業數據開放平臺或全國建筑市場監管公共服務平臺向社會公布。
2、加強施工現場主要管理人員在崗考勤管理，動態監測項目經理、安全員、總監理工程師、監理員等主要管理人員的現場履職情況。施工單位、監理單位違反投標承諾的，依據《江門市住房和城鄉建設局關于江門市建筑業企業信用管理辦法（試行）》及《江門市住房和城鄉建設局關于江門市建筑業企業信用管理評價標準（試行）》對項目施工和監理單位及其主要管理人員實施信用扣分，存在違法行為的依法進行處罰。
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