進一步規范建筑市場和建設工程各方責任主體的行為，遏制違法發包、分包、非法轉包、拖欠農民工工資等違法違規行為，確保參建各方主體責任人員在崗在位、履職盡責和落實實名制管理。對違反規定的人員按照此通知進行認定，依法予以行政處罰并在建筑市場監管和誠信信息發布平臺上公布。
檢查督促施工企業按規定落實實名制管理，對農民工工資按月足額發放等制度起到督促落實責任。
建筑施工項目經理必須按規定取得相應執業資格和安全生產考核合格證書；合同約定的項目經理必須在崗履職，不得違反規定同時在兩個及兩個以上的工程項目擔任項目經理。對施工范圍內的實名制管理和落實農民工工資按月足額發放等制度負主要責任。
有下列行為列入不良行為記錄并按規定記分：
建設單位項目負責人督促落實農民工工資專用帳戶管理和實名制不力的，一次記不良行為3分；
建筑施工項目經理對勞動用工工資發放和落實實名制監督管理不力，未設立農民工工資專用帳戶管理的，一次記不良行為6分；
建筑施工項目總監理工程師即項目總監，對勞動用工工資發放和落實實名制監督管理不力的，一次記不良行為3分；
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