對于現如今的很多建筑企業來說，為了落實建筑工人實名制管理要求，其實就必須要利用到相應的智能化考勤管理軟件，比如魯班長工地人臉識別考勤系統。這樣的軟件使用一方面豐富了勞務人員的維權渠道，另外一方面也保證了農民工等務工人員的權益不受損害。當然企業使用這樣的軟件，對于企業來說能夠有效的建立起預防和解決務工人員工資長期拖欠的有效解決方案，并且能夠強化有序的施工監管，提升施工人員的整體素質，保障施工人員的合法權益，促進了整個建筑企業的健康發展。
對于很多建筑企業，為了落實建筑工人實名制管理要求，也是考慮對于使用到的智能務工管理人員的相應系統，能夠在企業信息管理，務工人員管理，公司管理，考勤管理，工資發放管理等各方面都有著有效的功能。而且全國各地也都開始啟用各種各樣的建筑工人實名制管理系統，這樣的系統軟件投入使用之后，也是幫助各個省份正式步入實名制管理的運營方案當中。根據相關部門的介紹，對于實名制管理平臺的使用來說，能夠實現的是對建筑行業務工人員相關信息進行實時的監管，為有效保障建筑行業務工人員的利益提供了依據。可以說這是一種規范企業管理，提升企業效益，規范整體行業秩序的一種重要有效手段。
魯班長一站式建筑工人考勤系統，便捷高效人臉識別考勤技術，真實有效的后臺數據云儲存，設備多樣部署簡易使用靈活，完善的合同及薪資管理系統，無縫對接各地政府監管平臺。
魯班長目前提供三種版本的人臉考勤機，“手機考勤機”、“云考勤機”、“智能工地閘機考勤機”，分別針對不同條件的施工場所設計，可滿足不同施工場景考勤需求，比如手機考勤機可實現移動考勤、異地考勤，適合市政類工程。
相關信息：
工地多而分散 施工單位在公司就能管理各工地考勤有什么方案嗎
河北邯鄲實名制管理保障農民工工資支付
哪里有能與住建局聯網的工地三輥閘機
