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建筑工地用什么記錄考勤可代替人工記錄?

現在建筑工地普遍都使用人臉識別考勤機來記錄考勤了,這樣做一是符合《建筑工人實名制管理辦法》中的相關規定,二是人臉識別考勤相較于人工考勤而言,考勤數據更客觀準確,效率也更高。

使用打卡機打卡,“工人打完卡不在崗,等下班回去接著打卡”這種情況,在人臉識別考勤機面前幾乎不可能出現。為什么這么說呢?

人臉識別考勤機的工作原理是通過二代身份證進行注冊實名綁定,智能錄入人臉。這種考勤方式具有唯一性和不可復制性,首先堵塞了工人代打卡的漏洞。

其次,現在具備固定范圍的施工場所原則上都要求實施封閉式管理,并在入口處設立進出場門禁系統,工人刷臉成功后方可進出。刷臉完成后,考勤數據儲存在云端,無法進行人為更改,月底勞資專管員也是根據人臉識別考勤機統計的工人上工時間核算工資。工人中途無故退場,工時少了,工資自然也就少了,您說他還會無故離崗嗎?

如果您還在為工地上工人的考勤無法做到真實有效而煩惱,推薦您了解一下我們魯班長的工地實名制考勤設備,我們是全國平臺公示的實名制管理服務商之一,產品有云考勤機、手機考勤機和工地閘機考勤機等多種類型可選,分別適配不同的建筑施工場所,可對接全國和各地政府平臺。
 

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