工人進場前的手續與合同簽訂：
勞務分包隊伍需要向項目部申報施工人員進場情況，只有辦理了規定手續的人員才能進入施工現場。
農民工與企業及班組簽訂《勞動合同》，作為處理勞務糾紛的依據。
實名制信息申報：
施工企業安排實名制管理員負責申報工作，安裝申報軟件、連接相關設備，并開通網絡。
實名制管理員組織班組長填寫新進場農民工的實名制信息，包括姓名、性別、身份證號碼等，并拍照上傳。
考勤工作管理：
企業購買實名制考勤設備，如工地閘機，利用人臉識別技術進行實名認證。
記錄每天上下班考勤，形成數據報表，上傳到企業工地實名制管理系統，并對接到政府管理平臺。
工資發放管理：
分包隊伍根據工資標準或約定的方式，按月支付勞務人員工資。
分包隊伍需提交經勞務作業人員簽字的工資發放表給項目部審核，并留存備案。
整個流程旨在確保工地人員的身份真實可靠，考勤記錄準確，工資發放及時。這有助于減少勞務糾紛，提高工地管理效率，并滿足政府對建筑工地實名制管理的要求。
請注意，具體的建筑工地實名制管理流程可能因地區、企業和項目類型而有所不同。在實際操作中，應結合實際情況和相關政策要求，制定適合本工地的實名制管理流程，并確保流程的有效執行。
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