具體來說，對于當月在市實名制平臺線上考勤天數達到15天（含）以上的勞務人員，必須通過市實名制平臺線上代發工資。而對于當月未在市實名制平臺線上考勤或線上考勤天數不足15天的勞務人員，他們的工資則可能按零工計取，無需通過平臺線上代發。
此外，在建項目的總承包單位可以根據市實名制平臺中該項目線上考勤天數在15天（含）以上的勞務人員全部工資結算值，向建設單位申請當月的人工費用。建設單位則需要在該月的工資發放周期內一次性撥付完畢，不得少撥或遲撥。
需要注意的是，具體的考勤天數要求可能因地區、項目類型或相關政策的變化而有所不同。因此，建筑工地上的相關管理人員應密切關注相關政策法規的更新，并嚴格按照規定執行實名制考勤制度，以確保工資支付的準確性和及時性。
魯班長工地考勤系統具有高度的專業性和創新性。針對建筑行業的特點，設計出了符合工地實際需求的考勤系統，包括云考勤機、工地閘機、工地移動考勤等多種類型。這些系統不僅滿足了實名制考勤管理的要求，還支持對接實名制平臺，實現了考勤數據的實時上傳和云存儲。
相關推薦：
工地實名制閘機多少錢
工地考勤系統價格
建筑工地實名制門禁系統
考勤人臉識別有漏洞嗎
