過去，工地考勤系統往往是打卡、身份證驗證、指紋識別、在安全帽中鑲嵌芯片等，然而不論哪種方法，都有其相應軟肋，“人為”因素無法杜絕：身份證互相借用、安全帽“張冠李戴”，工人指紋磨損辨識度低，也因此發生過工資、工時計算的糾紛。
如今，采用人臉識別考勤，工人刷臉就能考勤，以上的問題得到了完美的解決。
動態人臉識別考勤系統的最大優勢在于，能夠捕捉運動中的人臉形象，更適用于勞動較為密集的建筑行業。人臉識別考勤通過使用攝像頭抓拍面部特征，再與人像數據庫進行比對，讓“合法”員工進出，并自動生成考勤報表。門禁系統識別的是臉部“倒三角”區域，在捕捉人像時，即將人臉分解成無數的數字化碎片，精確度極高。
魯班長人臉識別考勤機專為建筑行業考勤而生，“魯班長工人管理信息平臺”是在"移動互聯網+ "的全新時代背景下，由專業技術團隊針對建筑工程行業特點定制研發的一款服務于建筑勞務領域的軟件應用。采用面部識別及二維碼掃描雙項技術，能自動匯總項目出勤數據并實現數據實時云存儲。
通過實名認證的工人管理方案，工人通過手機端注冊時，需上傳身份證照片和本人頭像完成身份驗證。這一要求與深圳市住建局日前提出的建筑工人管理實名制高度契合，配合企業內部財務分賬制的建立，完美滿足市住建局的建筑工人“兩制”管理要求。
