今年3月初，住建部副部長易軍在新聞發布會上表示，據國辦印發的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》，建筑勞務工人實名制管理工作將在中國全面推行，覆蓋范圍達到全國8萬余家建筑企業的5000多萬名建筑工人。
統計資料顯示，目前中國共有建筑業企業79528家，勞務分包企業7000余家，建筑勞務人員約5000萬人。由于建筑施工單位往往是層層分包，勞務工人工資糾紛時有發生，權益難以保障。
中國政府一直致力于改善這一局面。2016年，國務院辦公廳頒發的１號文就是《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》。今年國辦發布《關于促進建筑業持續健康發展的意見》，明確要求“開展建筑工人實名制管理，逐步實現全覆蓋”。2月，住房和城鄉建設部也表示，將全面推行建筑勞務工人實名制管理。
隨后，5月11日，全國建筑工人實名制管理平臺在武漢正式上線發布。這一平臺自2016年5月在中建三局湖北省科技館新館等項目開始試點推行以來，已上線項目達582個，注冊建筑工人32萬余人。
中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會副會長程璟超說，未來，全國建筑工人實名制管理平臺將覆蓋全國50000多萬名建筑工人，不僅為建筑工人提供真實有效的工資記錄，通過與銀行對接，實現工資代發，避免工人工資被拖欠，而且還記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。
住房和城鄉建設部副部長易軍日前在新聞發布會上表示，“五千多萬農民工是建筑業生存和發展的基石，建筑業的改革發展必須惠及他們”。
