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隨著北京市朝陽區建筑工地的陸續開工、復工，為加強勞務用工管理，規范建筑勞務市場秩序，北京市朝陽區住房和城鄉建設委員會近日發布了《關于進一步加強房屋建筑和市政基礎設施建設工程勞務用工及施工現場實名制管理的通知》。此舉旨在維護施工現場人員和企業的合法權益，促進建筑業健康發展，并確保全區房屋建筑和市政基礎設施工程項目嚴格落實《北京市施工現場人員實名制管理辦法》。
 
一、強化勞務用工管理主體責任
 
通知中明確，各施工總承包企業要承擔起項目規范勞務用工管理的主體責任。這包括與勞務分包企業依法簽訂《勞務分包合同》，明確勞務費結算方式、支付時間等，并在北京市施工現場人員管理服務信息平臺（395實名制平臺）上完成合同備案。同時，施工總承包企業需全程監督勞務分包企業的勞務用工和工資發放情況，并嚴禁向勞務分包企業發包材料和大型機械。
 
二、強化動態管理，保證信息及時準確
 
為確保勞務用工信息的及時性和準確性，通知要求施工總承包企業在現場配備勞資專管員，負責現場人員信息采集和核實，并動態調整395實名制平臺上的項目施工狀態。用工企業則需在工人進場前與其簽訂勞動合同，組織安全教育培訓和普法維權培訓，并將人員信息準確錄入395實名制平臺。
 
三、加強施工現場人員考勤管理
 
通知還強調了施工現場人員的考勤管理。施工總承包企業需根據現場情況設置實名制考勤專用通道，并與市實名制平臺對接，實現考勤數據實時上傳。對于不具備封閉式管理條件的項目，可采取移動式打卡、電子圍欄等方式進行考勤管理。
 
四、加強實名制管理及平臺預警消除工作
 
施工總承包企業需對現場人員實名制管理負總責，確保各參建單位嚴格落實實名制管理，并牽頭整改市、區住建委現場執法檢查中發現的問題。各用工企業則需對本單位人員實名制管理直接負責，配合施工總承包企業做好相關預警消除工作。
 
北京市朝陽區住房和城鄉建設委員會此次發布的通知，是對《北京市施工現場人員實名制管理辦法》的進一步落實和細化。通過強化勞務用工管理主體責任、加強動態管理和考勤管理、以及加強實名制管理及平臺預警消除工作等措施，旨在構建一個更加規范、安全、高效的建筑勞務市場秩序，為朝陽區建筑業的健康發展提供有力保障。


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