一、方案目標
規范建筑市場秩序：通過實名制管理，規范建筑工人的從業行為，提高建筑行業的整體水平。
保障工人權益：確保建筑工人的身份信息真實可靠，防止工資拖欠等問題的發生。
提高管理效率：利用現代信息技術手段，實現工地管理的智能化、信息化，提高管理效率。
加強安全監管：通過實名制管理，加強對工地人員的安全監管，降低安全事故的發生概率。
二、方案內容
1. 實名制管理系統建設
企業管理端（PC管理端&移動管理端）：
支持雙端協作，隨時隨地切換工作場景，實現遠程、移動辦公。
工人端：
工人可下載使用，隨時查看自己的考勤記錄、工資報表等信息，增強工人的參與感和透明度。
考勤端：
結合人臉識別考勤設備（如實名制閘機通道、云考勤機、手機考勤機等），高效采集工人實名信息及項目出勤記錄。
2. 數據采集與存儲
實時采集：通過人臉識別等生物識別技術，實時采集工人的身份信息和出勤記錄。
云存儲：利用云計算技術，將采集到的數據存儲在云端，確保數據的安全性和可訪問性。
3. 數據可視化與共享
數據可視化：通過數據可視化工具，將工地現場的各項數據以圖表、報表等形式呈現，使項目人員能夠直觀了解工地動態。
數據共享：實現數據的實時共享，項目人員無論身處何地，都可以通過電腦或手機查看工地情況。
4. 政府監管平臺對接
數據接口開放：開放數據接口，將相關數據及功能整合到企業現有系統中，同時支持對接政府監管平臺。
實時對接：實現與住建局等政府監管部門的數據實時對接，滿足政府監管要求，提高項目管理的透明度。
三、方案實施步驟
系統部署：在工地現場部署實名制管理系統及相關設備，如人臉識別考勤機、工地LED顯示屏等。
人員培訓：對工地管理人員和工人進行實名制管理系統的使用培訓，確保他們能夠熟練操作。
數據采集：啟動數據采集工作，通過人臉識別等技術手段實時采集工人的身份信息和出勤記錄。
數據管理與分析：利用實名制管理系統對數據進行管理和分析，生成智能報表和可視化圖表，為項目決策提供支持。
政府監管平臺對接：將相關數據及功能對接到政府監管平臺，實現數據的實時共享和監管。
四、方案效果評估
管理效率提升：通過實名制管理，提高工地管理的智能化和信息化水平，降低管理成本。
工人權益保障：確保工人的身份信息真實可靠，防止工資拖欠等問題的發生，保障工人的合法權益。
安全監管加強：加強對工地人員的安全監管，降低安全事故的發生概率。
政府監管支持：滿足政府監管要求，提高項目管理的透明度，樹立企業形象。
綜上所述，魯班長建筑工地實名制管理方案是確保工地管理規范、高效、安全的重要措施。通過建設實名制管理系統、實現數據實時采集與存儲、數據可視化與共享以及政府監管平臺對接等步驟，可以全面提升建筑工地的管理水平。
如需建筑工地實名制管理方案，歡迎咨詢魯班長。
客戶案例：中國電建集團河北工程有限公司
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