一、定義
工地刷臉實名制通過生物識別技術，特別是人臉識別技術，對進入工地的每個人進行面部識別和實名認證，以確保工地人員的身份真實性和可追溯性。
二、優勢
提高管理效率：通過人臉識別技術，工地管理人員可以實時了解工人的出勤情況，包括進出時間、工作時長等，從而更加精確地掌握施工情況，提高管理效率。同時，也大大減輕了管理負擔，使管理者能夠更專注于項目的核心工作。
保障工程質量與安全：實名制管理有助于規范建筑行業的用工環境，杜絕弄虛作假和吃空餉現象，推動工地管理的規范化和標準化。同時，能夠準確識別每一位進入工地的工人，有效防止未經授權人員進入，從而降低工地發生安全事故的風險，為工人的生命安全提供了有力保障。
保護工人權益：工地刷臉實名制管理可以確保工人的身份真實性和可追溯性，防止工地物資失竊，杜絕冒名頂替現象。同時，這種制度還可以保護施工人員的基本權益，提供維權渠道，確保工人工資不拖欠，減少企業拖欠工資引發的民事糾紛。
減少勞動爭議：工地實名制管理可以明確企業責任，披露建筑工人的出勤、工資支付和社會保障支付情況，并做好記錄。這些信息可作為發生勞動爭議時的法律依據，便于公安、司法部門依法及時處理爭議，避免企業損失。
推動工地管理智能化：人臉識別實名制通道的應用標志著工地管理向智能化方向邁進。未來隨著更多先進技術的應用，工地管理將更加便捷、高效。
三、操作流程
選購適合的人臉識別考勤機，確保其具備高精度的人臉識別能力和穩定的性能。
在施工現場進出口等關鍵位置安裝人臉識別考勤機，并調試至最佳工作狀態。
將人臉識別考勤機與實名制管理系統進行對接，確保數據能夠實時傳輸和同步。
在系統中設置相應的權限和角色，明確不同管理人員的職責和權限范圍。
組織員工進行信息采集，包括姓名、身份證號、工種等關鍵信息。
利用人臉識別考勤機或專用的人臉采集設備，錄入員工的人臉圖像信息，并與身份信息進行關聯。
員工進入施工現場時，站在人臉識別考勤機前進行身份驗證。考勤機通過捕捉員工的人臉圖像，并與系統中預存的信息進行比對，驗證成功后記錄考勤信息。員工離開時同樣進行刷臉操作，以記錄離開時間，并計算當日工時。
實名制管理系統實時記錄員工的考勤數據，包括進出時間、工作時長等。管理人員可以通過系統查看員工的考勤記錄，并進行數據分析，如出勤率統計、工時分析等。
四、注意事項
在實施實名制管理的過程中，需嚴格遵守相關法律法規和規定，確保合法合規。
在采集和使用員工個人信息時，需遵循隱私保護原則，確保員工個人信息的安全和保密。
定期對人臉識別考勤機的硬件設備和軟件版本進行檢查和維護，確保其正常運行。
對員工進行實名制管理和人臉識別考勤機的使用培訓，提高員工的操作熟練度和配合度。
綜上所述，工地刷臉實名制是一種先進、有效的工地管理方式，在提高管理效率、保障工程質量與安全、保護工人權益、減少勞動爭議以及推動工地管理智能化等方面發揮著重要作用。
魯班長是建筑工地實名制考勤產品服務商，如您需考勤機、考勤系統，歡迎咨詢在線客服
