魯班長，作為建筑用工實名制管理方案的專業供應商，也將竭盡所能，持續發揮技術優勢，積極布局各地建筑管理市場，打造滿足政府主管部門、建筑企業、工人三方需求的優質產品和服務，引領建筑業的改革和發展。今天就和大家講一下建筑行業勞務實名制有什么用？
1、 從根本上解決農民工欠薪問題，建筑工人大多數來自農村，是典型的農民工群體。拖欠農民工資問題嚴重損害農民工的合法權益；智慧工號APP一鍵代發工餉，有利于監督勞務企業工資發放，杜絕農民工欠薪問題的發生。
2、 提高建筑工人整體素質和工程質量，智慧工號APP建筑勞務實名制管理，不但解決了工人歸屬問題和有效控制工人流動性；實行實名制上崗，確保了工程質量和安全生產。
3、 規避用工風險解決勞務糾紛，很多勞務企業與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監督和司法仲裁增加了難度。智慧工號APP實名制的實行有利于保護企業和勞務人員雙方的權益。讓一雙雙勤勞的雙手更富有價值。
4、 有利于安全管理避免惡性事件發生,實行勞務實名制管理，智慧工號APP采用人臉識別技術與安全閘機相連接，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現場，有利于工地現場治安管理。
5、 工資記賬與核對,實行勞務實名制管理，勞務人員記工考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，記工流水和統計隨時查看，減少因工資而發生糾紛，APP有詳細數據，有理有據。責任數據信息更清晰，勞雇雙方得保證，有理有據不扯皮。
對于建筑企業來說，這股實名制浪潮帶來的，既是前所未有的政策壓力，同時也將是一次新機遇、新挑戰，它是對管理的一次試煉，唯有迎頭而上、與時俱進，積極尋求新道路新方法，才能立于潮頭，風雨過后見彩虹。
