隨著物聯網、大數據、云計算等現代信息化技術的不斷深入發展，在互聯網+的帶動下，建筑行業也迎來了轉型與升級。建筑工地人臉識別實名制管理在各項目地區落實應用并取得了顯著成效，為建筑行業帶來了更高效的管理辦法，受到了各部門各項目的高度關注與肯定。
2017年02月21日國務院辦公廳發布：《關于促進建筑業持續健康發展的意見》建筑勞務工人實名制管理工作將在中國全面推行。2017年11月7日住建部發布：《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》全面推行實名制管理，充分運用物聯網、生物識別等信息化手段，實現信息化管理。2018年5月14日住建部發布：《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》、《全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準(征求意見稿)》。
2017年02月21日國務院辦公廳發布：《關于促進建筑業持續健康發展的意見》建筑勞務工人實名制管理工作將在中國全面推行。2017年11月7日住建部發布：《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》全面推行實名制管理，充分運用物聯網、生物識別等信息化手段，實現信息化管理。2018年5月14日住建部發布：《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》、《全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準(征求意見稿)》。
主要優勢體現在：
1、工地更安全。人臉識別能夠實時掌控工人動態，有效遏制工地物資失竊，杜絕冒名頂替現象，防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入，給工地帶來威脅。
2、管理更高效。刷臉考勤管理，在勞務管理工作上更準確、更高效。工人刷臉上下班，消除了工資計時糾紛，工人討薪有理還有據，有助于解決惡意欠薪、惡意討薪等問題，維護企業和工人雙方的權益。
3、工程有保障。時刻監控關鍵責任人到崗情況，掌握工程質量，監測工程進度。解決建筑行業常見的掛靠、轉包、違法分包等行為，控制事故發生頻率，豆腐渣工程也將大幅減少。
建筑工地人臉識別實名制管理利用物聯網技術，通過硬件設備智能終端規范現場管理，實現勞務人員基礎數據收集。整合碎片化應用，利用云技術，完成建筑工地實名制勞動力管理大數據的積累。借助移動技術，實現建筑工地勞動力管理動態信息實時反饋，問題及時處理，提高管理效率。
建筑工地人臉識別實名制管理能有效地維護建筑工人的合法權益，促進建筑業工人職業化、產業化發展，為項目安全生產保駕護航，也成為了維護社會穩定和諧、深化建筑業改革發展的基石，推動了建筑行業平穩發展，結合行業需求，持續完善平臺各項功能，為推進建筑工人實名制管理助力。
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