實名制，不一定必須是人臉識別吧？
也許大家會有這樣的疑惑，沒錯，在人臉識別未進入之前，建筑工人進入施工場地的常見方案：閘機+刷卡/指紋/身份證/芯片。
這種方式，還是比較粗放，會存在一些弊端：比如互借身份證，冒名打卡、代班，工人指紋磨損辨識度低，在計算工資、工時上容易發生糾紛……這些方案的共同點就在于不能主動識別建筑工地人員信息的真偽，只是單一的信息輸出，中間沒有識別、判斷信息結果的過程。
為什么選擇人臉識別？
當人臉識別參與建筑實名制建設，就很好的解決了上面兩個問題！因為人臉識別保證了數據的唯一性，為治理工資拖欠提供真實性數據。另外人臉識別結合閘機使用，可以高效解決工地人員流動安全問題。
應對工程項目實名制管理政策，魯班長有哪些解決方案
1、云考勤機
人證核驗考勤一體機，獨領行業之先，尊享版內置身份證閱讀模塊，無需另外購置身份閱讀模塊，集實名認證、考勤功能為一體，效率高成本小
2、智能閘機考勤機
人臉識別結合工地閘機使用，將臉部識別信息匹配至日常考勤，確保考勤真實性；杜絕外來人員隨意進出，工地人員統計、人員通行記錄實時更新，清晰直觀；
3、手機考勤機
手機考勤機是一款考勤軟件，適用于人員松散、范圍廣、難以實現封閉式管理的工程項目，完美匹配實名制要求，效率高、成本低。數據實時上傳云端儲存，支持一鍵導出考勤報表。
無需購置硬件設備，大大降低實名制管理成本。
