為了做好脫貧致富工作，平利縣全面實施脫貧攻堅，采用人臉識別考勤管理系統，確保干部精力投入到脫貧攻堅主戰場，強力做好百日沖刺工作。
據了解，該縣為做好百日沖刺脫貧攻堅工作，從縣級領導干部做起，要求縣級領導每月到鎮村開展工作不得少于 4個工作日；第一書記和駐村扶貧工作隊長不得少于 20個駐村工作日。同時，由縣級包幫主抓領導定期開會，讓幫扶部門進行脫貧攻堅工作述職，曬一曬幫扶成果，分析存在的問題，并對下一步幫扶工作表態。鎮村干部、兩代一委等現場為幫扶單位進行民主測評打分。力爭消除脫貧攻堅“說在村、吃在縣、電話聲中脫貧難，東走西游風景區中現”的怪圈。
在該縣經貿局和工業園區管委會的幫扶干部紛紛到村委會室進行“人臉+指紋”考勤系統認證。這是平利縣紀委、縣委組織部、縣脫貧辦“嚴明脫貧攻堅期間干部請假休假有關紀律要求”采取的讓數據“說話”，嚴肅考勤紀律的一項重要舉措。
