“應管盡管、應入盡入”的原則：這一原則強調了實名制管理的普遍性和無例外性。所有在建項目的總承包企業、專業承包企業、勞務分包企業等，無論規模大小，都必須納入實名制管理范圍。
嚴格落實封閉式管理：這一要求確保了工地管理的嚴密性。所有參與施工的人員，包括管理人員、班組長、農民工等，都必須嚴格遵守封閉式管理規定，通過實名制考勤通道進出工地。
專業承包企業的責任：專業承包企業不得以建設單位直接發包為由拒絕實名制登記管理。這一規定確保了實名制管理的全面覆蓋，避免了管理漏洞。
總承包單位的總責任：總承包單位對實名制管理工作負全部責任，需要指定勞資專管員對實名制管理工作和工資支付保障工作進行專人專管。這有助于確保實名制管理的有效實施和問題的及時解決。
特殊項目的實名制考勤管理：對于市政工程、園林工程、老舊房屋修繕等無法實施封閉式管理的項目，需要采取移動定位、電子圍欄、手機考勤、定點考勤等措施實施實名制考勤管理。這體現了制度的靈活性和針對性。
強化實名制管理平臺建設：實施實名制管理平臺企業端建設，有助于主管部門對施工總承包企業的實名制管理工作進行監督和指導。同時，這也鼓勵企業及時發現問題并解決問題，確保實名制管理的有效性和可持續性。
嚴格追究責任：對于未列入當地和省級實名制管理范圍的工程項目，將追究總承包企業的責任。此外，對于規避實名制監管的施工總承包企業，將給予限制市場準入、停止全省范圍內招投標行為等嚴厲處罰。這體現了制度的嚴肅性和權威性。
總的來說，江蘇省建設工地實名制考勤制度的最新要求旨在加強建筑行業用工管理，保障建筑工人的權益，提高工程建設質量和安全水平。同時，這也將促進建筑業的健康發展，提升建筑業的整體形象和信譽度。
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