近幾年，政府在全國各地都推行建筑工地勞務工實名制，而且推進力度還越來越強，這是為什么呢？這是因為，勞務工實名制的用處可大了，可已解決很多問題。
首先來看什么是建筑工人實名制
建筑工人實名制是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。
接下來再看用工實名制的的強大作用。
1、勞務用工實名制可以從根本上解決農民工欠薪問題。
建筑勞務用工人員很大一部分是來自農村，欠薪不利于社會穩定，嚴重損害建筑工人的利益，實名制有利于監督勞務企業工資發放，減少欠薪問題的發生。
2、勞務用工實名制有利于提高工人的技能與安全意識。
勞務用工實名制解決了工人的歸屬問題，有利于對于進入施工現場從事建筑作業的建筑工人展開職業技能培訓、安全培訓，也有利于提高建筑工人的工作能力。
3、勞務用工實名制有利于保障建筑工人的權益、督促用工企業承擔應盡的責任。
勞務用工實名制，有利于建筑企業加強對建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發放、工作內容都能通過互聯網有著詳細的記錄，為雙方的權益提供數據保障。
另外，建立和使用詳盡的農民工勞動技能數據庫，對于施工企業來說也是更具有長遠的意義的。我國建筑業的發展必將從粗放走向集約，勞動者的素質也必然會逐漸提高，形成具有專門技能的勞動資源。所以，落實、完善農民工實名制卡的應用，對于農民工本身權益、施工企業的相關管理都是有利的，對于建筑行業健康發展是有促進作用的，對流動人口管理、和諧社會的科學構建也有著重大意義。
