通報顯示：實名制管理仍有提升空間
根據通報，截至4月30日，秦皇島市在建筑工人實名制管理方面取得了一定進展，但仍存在一些問題。對照質量安全監督系統在建項目，全市共有2個在建房屋建筑和市政基礎設施工程項目未納入實名制管理，分別為北戴河區寧海道片區雨污水管網完善工程項目和醫療健康產業服務基地基礎設施建設工程一橫一路、縱一路、經五路段基礎設施建設工程。
在實名制項目更新率方面，撫寧區、青龍縣、昌黎縣、盧龍縣開發區均達到了100%，顯示出這些區域在實名制管理上的高效執行。然而，項目經理和總監理工程師的考勤率則呈現出地區差異，部分區域考勤率較低，影響了實名制管理的有效性。
建筑工人考勤與持證情況：區域差異明顯
通報還公布了各縣（區）建筑工人的考勤和持證情況。按平均每個項目考勤工人數排名，昌黎縣、撫寧區、市轄區位列前三，而開發區、青龍縣、山海關區則排名靠后。在持有證書人數占考勤總人數比例方面，市轄區、山海關區、開發區表現較好，而青龍縣、撫寧區、盧龍縣則相對較低。
整改要求：明確任務，強化監管
針對存在的問題，秦皇島市住房和城鄉建設局提出了以下整改要求：
提升重視程度：各縣（區）住建部門需進一步深化對建筑工人實名制管理辦法的認識，健全監管體制機制，確保實名制工作能夠切實落地實施。
抓好整改工作：北戴河區需依據通報內容，在10天內完成所涉項目的整改任務，確保實名制管理的“全覆蓋”目標。若限期內未完成整改，將依法給予行政處罰，并列入不良行為記錄名單。
強化監管力度：市住房和城鄉建設局將進一步加大對關鍵崗位人員履職到崗情況、工人出勤率、項目覆蓋率以及數據實時更新等關鍵指標的監管力度。各縣（區）住建部門需切實履行職責，強化對在建項目及現場人員信息的動態管理，對存在問題的項目和個人采取責令限期整改、約談企業負責人等措施。
未來展望：持續推動實名制管理，保障工人權益
秦皇島市住房和城鄉建設局表示，將持續推動建筑工人實名制管理工作，通過強化監督和協調聯動，多舉措全方位推進政策落實落地。同時，將加強對建筑市場的監管力度，確保建筑工人的合法權益得到有效保障。未來，秦皇島市將繼續深化實名制管理工作，為建筑市場的健康有序發展提供有力支撐。
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