據統計，我國現有建筑工人3893萬，約占全世界建筑業從業人數的25%左右。雖然同為建筑人員，但每個國家的工人現狀和薪資待遇、工地管理情況都不盡相同。那么，在建筑實名制下，美國和日本的工人薪資待遇如何？
一、美國工人的薪資待遇
一、美國工人的薪資待遇
首先來看美國建筑工人的薪資待遇。據美國國內專業調查表明，工程完工后，建筑公司在工人工資和福利上的開支約占工程成本的21.2%！2007年，美國政府規定的最低收入是每小時5.15美元，而實際的收入遠遠高出這個標準，他們平均每小時收入是19.23美元，再加上建筑工地時常有加班的機會,建筑工人平均年收入在3萬美元左右。而有一定技能的建筑工(電工、管道工)平均每小時收入高達23.36美元。工作經驗達3年的工人每小時收入19到44美元不等。開起重機、壓路機的工人每小時賺50美元都不成問題。
另外，還有其他的福利待遇，包括固定假期、周末和節假日休息、健康保險、人壽保險、退休基金等。如果是臨時工，雖然沒有這么多福利但工資比較高，每天能賺到100多美元。
二、日本工人的薪資待遇
日本的建筑工人大致分為兩類。第一類，外國工人和臨時工，薪水是所有臨時工中最高的工種。一般是按照小時來結算工資，也參加工地的保險。一般干一些不需要技能的體力活，打雜幫忙這些，打臨時工一個月下來也能掙25萬日元（1.2萬人民幣）。第二類，正式工人的基本工資，如果是一個年輕的高中畢業的小哥，進去正式員工月薪大概是20-30萬的樣子；隨著年齡的增加，比如做到40歲的時候，年薪能達到60萬日元（3萬人民幣）。而如果你是一個有技能的技工，比如電工，做環保材料，防水防火的工人，工資能再高30%。
保險方面也很完善，施工事故工人可以獲賠500萬日元以上。日本建筑工地的勞災保險金額很高，而且一般發生了安全事件，日本的法律都是傾向于同情建筑工人。但是要求建筑工人有很完備的技能證書，這樣一旦發生事故的時候，在法庭上就可以證明施工人員是一個具備專業知識的合格的員工，除了可以免責，在保險賠償上也更加有優勢。
看到這里，想必國內的建筑從業人士都會心癢癢，沒有對比就沒有傷害，但有了對比就會有提升的空間，期待未來國內建筑行業的薪資也能有所改善，相關保障建筑工人權益的政策也能落實到實處，那么將會有越來越多的人愿意投入到建筑行業。
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