一、施工期間考勤全覆蓋
1.考勤對(duì)象及更新率：
在建項(xiàng)目的實(shí)名制考勤更新率不得低于90%。
施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（包括總承包和分包單位）到崗率不低于80%。
監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師到崗率不低于60%。
其他管理人員的到崗率不得低于各自崗位履職最低考勤要求。
2.有效考勤標(biāo)準(zhǔn)：
每日在場(chǎng)時(shí)間累計(jì)超過4個(gè)小時(shí)為有效考勤，無(wú)效考勤按缺勤計(jì)算。
3.建筑工人考勤：
建筑工人應(yīng)以實(shí)際開展施工作業(yè)的時(shí)間為準(zhǔn)進(jìn)行考勤。
二、加強(qiáng)日常監(jiān)督管理
1.定期通報(bào)：
市住建局通過實(shí)名制平臺(tái)進(jìn)行日常線上巡查，按月通報(bào)全市建設(shè)工程項(xiàng)目的實(shí)名制管理情況。
通報(bào)內(nèi)容包括在建工程數(shù)、月度考勤更新率、月度工程平均考勤人數(shù)、月度項(xiàng)目經(jīng)理到崗率、月度總監(jiān)理工程師到崗率等。
2.實(shí)地核查：
市住建局每半年組織市建設(shè)工程質(zhì)量安全中心及各地區(qū)住建部門，采取交叉互檢的方式開展1-2次實(shí)地核查。
核查結(jié)果將在市住建局官網(wǎng)公示公開并抄送各人民政府（管委會(huì)）。
三、嚴(yán)肅整治實(shí)名制管理違規(guī)行為
1.禁止行為：
禁止借推行實(shí)名制管理名義指定企業(yè)采購(gòu)相關(guān)考勤設(shè)備和金融產(chǎn)品。
禁止以告知承諾制和分段制施工許可審批制度為掩護(hù)，拖延、逃避或拒不落實(shí)實(shí)名制管理制度。
禁止上傳虛假資料擅自修改工程狀態(tài)或者逃避對(duì)關(guān)鍵崗位人員的考勤管理。
2.處理措施：
對(duì)涉事企業(yè)及時(shí)予以糾正、限期整改，拒不整改或整改不到位的通過曝光、核查企業(yè)資質(zhì)等方式進(jìn)行處理。
存在工資拖欠的，要及時(shí)通報(bào)人社部門提高其農(nóng)民工工資保證金繳納比例，并記錄企業(yè)和個(gè)人誠(chéng)信不良行為。
以上是呼和浩特工地考勤的主要要求，旨在通過嚴(yán)格的考勤制度確保施工現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范管理和安全生產(chǎn)。
